Für Ihre Behörde erarbeiten wir maßgeschneiderte Fortbildungen, nicht nur zu den unten aufgeführten beispielhaften Themenkomplexen. 

Die Vorteile einer Fortbildung

Um sich intensiv mit einer Thematik auseinander setzen zu können, bietet sich eine Fortbildung im kleinen Rahmen an. Bei einer Gruppengröße zwischen 8 und 12 Teilnehmer*innen besteht die Möglichkeit sich zu öffnen, eigene Erfahrungen einzubringen und sich selbst zu reflektieren. Unabhängig davon, ob sie als gesamtes Arbeitsteam oder z.B. als Leitungskräfte-Team eine solche Fortbildung nutzen möchten. Wenn sich die einzelnen Fortbildungsteilnehmer*innen untereinander bereits kennen und gemeinsam arbeiten ist auch in größeren Gruppen eine effektive Fortbildung möglich.

Darüber hinaus bieten wir regelmäßig offene Seminare für verschiedene Zielgruppen an. Lernen Sie dabei neue Menschen mit anderen Sichtweisen kennen und profitieren sie von dem vielfältigen Wissen, das neu zusammen kommt.

Beispielhafte Auflistung unserer Fortbildungsthemen:

• Motivierend leiten
• Frauen fördern und Kommunikationsbarrieren überwinden nach dem BasicThinking-Concept ©
• Mitarbeitergespräche als direktes Führungsinstrument effektiv nutzen lernen

Unsere Arbeitsweise

Um sich einem Thema auf unterschiedliche Art und Weise nähern zu können, nutzen wir je nach Fragestellung verschiedene Methoden: Videobeiträge mit Diskussion, Fallbeispiele, Arbeit mit Sparringpartnern, Videoanalyse,…
So kann sich jede*r Teilnehmer*in dem Thema auf verschiedenen Wegen nähern und unterschiedliche Facetten begreifen, um so reflektiert und mit neuen Ideen die Fortbildungsinhalte im Arbeitsalltag praktisch umsetzen.