Die Führungsetagen in Unternehmen und Behörden sind trotz ernsthafter Bemühungen immer noch Männerdomänen. Alle Versuche, die vielen hochqualifizierten Frauen im Management und Top-Management zu etablieren sind, bis auf wenige Ausnahmen, fehlgeschlagen, weil sie nicht die Ursache behandelt haben.
Das BasicThinking-Concept © bietet wissenschaftlich begründete Lösungen für dieses Problem.
Die Grundannahme dabei ist, dass nicht das Geschlecht Ursache für Unterschiede ist, sondern „die Art des Denkens“.
Es können zwei Prototypen unterschieden werden:
- der funktionale Denker (Funkus)
- der prädikative Denker (Prädikus)
Beide Denkstile sind völlig gegensätzlich: Was für den einen normal und ein guter Stil ist, ist für den anderen ein absolutes No-Go. Im Alltag sind diese Gegensätze die Ursache für Kränkungen, Reibungsverluste, unlösbar erscheinende Konflikte und den Wunsch nach „Monokulturen“ (in denen nur ein Denkstil vertreten ist).